智者之言

巴菲特:我刚毕业时不知道不平凡的人会有多突出，不过，他们不会因智商200之类而突出，而是因他们的行为、干劲和工作素质以及他们如何对待周围的人而突出。你有一件事必须要做，无论喜欢与否，都要使自己能从容对着公众说话。这也许会花上一段时间，但这技能会有用五十或六十年。如果你不喜欢这样做或会使你不安，这个缺点也会持续五十或六十年。
这是必需的技能。
许多技能都是与人相处的技巧,能使你周围的人表现得最好是罕有的天分，这与智商无关，而与对世界和其他人的态度有关。这才能应该及早和自觉地培养，不需揭露别人的短处，不需比别人更聪明，能带出别人最佳的素质，便会获得巨大的回报。

盖茨:微软员工即使加入公司才三年也能升级，可能是因为他们精于策略或他们有领导才能，或是有个人方面的贡献。在这些方面有好的表现的人都有晋升机会。坦白地说，最理想的是三方面皆擅长，因为升到公司高层需要具备个人思考能力、与人相处的良好技巧和擅长策略。聪明的人多的是，这三方面也有不少人才，但罕有三方面皆擅长的。我常常对这感到奇怪，不明白为何会这样。也许是因为个人表现杰出的不需要寻求别人的意念；具备完美组合的人或许在某方面不足，但懂得配合别人或补充不足的人也很罕有。假如我们能找到更多这样的人会是好事。

卡內基(鋼鐵大王): “人活着不只需要面包。我亲眼看见有些百万富翁因缺乏人文精神的滋养而面临人性的饥饿；相反，有些所谓的穷人却在精神上十分富有，远非百万富翁可及。由此可知，是一个人的精神使他的身体变得富有。一个只拥有金钱而别无所有的人乃为世界上最可怜的人……因此我想把自己提升到更高的理想层面。我希望尽自己的能力帮助别人，获得心灵上的启发和愉悦，帮助他们发展精神上的东西，当然也希望能实际帮助劳苦的工人……让他们也尝到人生中的甜蜜和光明。我想这就是财富的最大用处。”

http://www.valuegood.com

不錯的網站, 大家也可以去看看。:)